IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, RGPD Y PRL FRENTE A LA EXPOSICIÓN AL COVID-19

  • Formación online 
  • 30 horas de duración
  • Diploma de Aprovechamiento
  • Apoyo y asesoramiento continuo
  • Curso de formación obligatoria según ley o convenio aplicable.

Modalidad: Online
Idioma: Español
Duración: 30H
Bonificable: No
  • Descripción

    OBJETIVOS MÓDULO 1:

    - Conocer situación actual del mercado laboral español, mediante un análisis de los datos desde la perspectiva de género con el objeto de concienciar sobre las diferencias.

    - Identificar la forma en la que se configuran los roles y estereotipos de género a través de casos concretos con el fin de tomar conciencia de nuestros propios sesgos.

    - Revisar los tipos de discriminación por razón de sexo presentes en el ámbito laboral mediante el estudio de diferentes situaciones para evitar cualquier acción discriminatoria.

    - Identificar la necesidad de las medidas de conciliación en la empresa con el objeto de poder realizar propuestas de mejora.

    - Reconocer la existencia de la brecha salarial de género a través del análisis de datos para hacer un análisis de puestos ajustado a las responsabilidades.

    - Evaluar el efecto de los estereotipos y las distintas discriminaciones por sexo en la segregación ocupacional mediante datos estadísticos.

    - Aplicar un lenguaje inclusivo en sus comunicaciones para evitar generalizaciones del masculino.

    OBJETIVOS MÓDULO 2

    - Conocer las pautas básicas que impone el RGPD para el correcto tratamiento de los datos de carácter personal.

    - Conocer la terminología aplicable a la materia.

    - Aplicar dichas pautas al tratamiento diario de datos personales que realice en su día a día laboral.

    - Identificar cuando se actúa como responsable del tratamiento y cuando como encargado del tratamiento.

    OBJETIVOS MÓDULO 3

    - Comprender los conceptos de salud laboral y trabajo.

    - Identificar las condiciones de trabajo y los factores de riesgo en el trabajo.

    - Definir qué es una enfermedad profesional y qué se entiende por accidente del trabajo.

    - Conocer los derechos y obligaciones de las personas trabajadoras establecidos por la Ley de prevención de riesgos laborales.

    - Descubrir cuáles son los principios que deben regir la acción preventiva.

    - Identificar los posibles riesgos comunes y generales de los centros de trabajo.

    - Definir de qué manera se pueden convertir en daños para la salud.

    - Conocer las medidas preventivas aplicables para intentar evitar que estos riesgos se materialicen en accidentes de trabajo.

    - Conocer cuál es el ámbito de la ergonomía en la empresa.

    - Definir los campos de aplicación de la psicosociología aplicada al trabajo.

    - Ofrecer una pauta de actuación para las situaciones de emergencia que se produzcan en el trabajo.

    - Identificar los servicios de emergencia a los que se debe recurrir en caso de accidente.

    - Conocer los tipos de extintores portátiles y aprender a utilizarlos adecuadamente.

    - Aplicar primeros auxilios básicos a una persona accidentada.

    - Conocer los principales términos definidos en el Real Decreto 488/1997 para trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización. - Identificar los posibles riesgos comunes y generales de los centros de trabajo.

    - Tomar conciencia de que los riesgos laborales de trabajos desarrollados en instalaciones interiores, como oficinas, se pueden convertir en daños para la salud.

    - Conocer las medidas preventivas aplicables, para intentar evitar que los riesgos laborales se materialicen en accidentes de trabajo.

    - Aprender a adoptar una postura correcta en puestos de trabajo que requieran del uso de pantallas de visualización de datos.

    - Conocer cuáles son las condiciones ambientales óptimas de las instalaciones en las que se desarrollen trabajos de oficina.

    - Saber cómo actuar cuando, por motivos laborales, se accede a instalaciones, obras o áreas de trabajo de otras empresas.

    - Conocer los síntomas de la enfermedad de la COVID-19 y el modo de actuación ante un posible contacto.

    - Identificar las medidas de prevención a desarrollar en la empresa y por el personal frente a la COVID-19.

    - Diferenciar las características de los equipos de protección individual a utilizar y su uso correcto.

    - Descubrir cuál es la gestión adecuada de los residuos generados por esta situación.

  • A quién va dirigido
    • Empresas
    • Trabajadores ocupados
    • Desempleados 
  • Metodología

    Nuestra metodología online está pensada para que los alumnos adquieran un nivel de conocimiento adecuado a su ocupación profesional. Ofrecemos un nivel alto de interactividad, siguiendo un plan de trabajo totalmente individualizado, con un seguimiento y evaluación, acceso a contenidos 24 horas y ejercicios que facilitan y amenizan el aprendizaje. 

    Una vez matriculado, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual del curso para que, desde ese momento, pueda acceder cuando quiera (24 horas al día) en función de su disponibilidad horaria, y desde cualquier PC. Solo necesita conexión a Internet.

    Además, el ritmo y el itinerario didáctico del curso están diseñados para ser conciliados con responsabilidades personales y laborales de los estudiantes.

  • Temario

    MÓDULO 1. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

    - Igualdad de oportunidades.

    - Brecha de género.

    - Trabajos no remunerados. Personas ocupadas a tiempo parcial.

    - Estereotipos de género.

    - Acoso.

    - Combatir la desigualdad.

    MÓDULO 2. REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS

    - Introducción

    - La autoridad de control en España

    - Ámbito de aplicación

    - Tratamiento de datos

    - Derechos del interesado

    - Derecho a la información

    - El responsable del tratamiento

    - El encargado del tratamiento

    - El corresponsable del tratamiento

    - El delegado de protección de datos

    - Registro de actividades

    - Las evaluaciones de impacto (e.i.p.d.)

    - Medidas de seguridad aplicadas al tratamiento de datos personales

    - Violación de seguridad

    MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    - Introducción a la prevención de riesgos laborales.

    • Trabajo y salud laboral

    • Condiciones de trabajo y factores de riesgo

    • Daños derivados del trabajo: accidentes y enfermedades profesionales

    • Ley 31/1995 PRL: Derechos y deberes

    • Principios de la acción preventiva

    - Riesgos comunes y generales de la instalación.

    • Caídas al mismo nivel

    • Caídas a distinto nivel.

    • Golpes con objetos y/o herramientas

    • Equipos de trabajo

    • Contactos eléctricos

    • Incendio

    • Accidentes de tráfico

    • Exposición a agentes químicos

    - Ergonomía y psicología aplicada.

    • Riesgos ergonómicos: lesiones musculo-esqueléticas y su prevención

    • Riesgos psicosociales: prevención y gestión de conflictos

    - Medidas de emergencia

    • Actuación ante emergencias

    • Manejo de equipos de extinción: extintor portátil

    • Primeros auxilios

    - Riesgos específicos del puesto de trabajo.

     

    • Real Decreto 488/1997 para trabajos con equipos que incluyen pantallas de visualización

    • Diseño y disposición del puesto de trabajo

    • La postura de trabajo

    • Condiciones ambientales

    • Acceso a instalaciones ajenas, zonas de producción u obras

    - PRL riesgo exposición agentes biológicos; Coronavirus SARS COV-2; COVID_19

    • El Coranavirus SARS-CoV-2. Información general

    • Enfermedad Covid_19: propagación, contagio y síntomas

    •¿Cómo actuar en caso de sospecha de contagio?

    • Contacto estrecho, personas trabajadoras vulnerables

    •¿Existe tratamiento?

    • Medidas de prevención frente a la COVID_19

    • Medidas organizativas en los centros trabajo

    • Medidas higiénicas en los centros de trabajo

    • Equipos de protección

    • Gestión de residuos

    • Infografías y documentos oficiales de referencia

  • Requisito de acceso

    Sin requisitos de acceso.


  • Ventajas
    • Fácil de utilizar: no se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar el curso. Nuestra plataforma online orienta paso a paso en todo el proceso de formación.
    • Tutor personal: se pueden resolver las dudas en directo en horario de tutorías o consultar con un tutor personal a través de e-mail.
    • Vídeos y herramientas multimedia: Foros, chats, casos prácticos y múltiples vídeos que harán que tu aprendizaje sea mucho más ameno.
    • Disponible las 24 horas: se puede acceder al curso en cualquier momento del día.
    • Contenido descargable: el contenido del curso y todo el material complementario está disponible para su descarga 10 horas de duración
    • Soporte técnico: un equipo de soporte informático estará disponible para cualquier incidencia.
    • Tutorías telefónicas: el tutor estará disponible telefónicamente. Desde cualquier dispositivo: sin desplazamientos. Con las claves de acceso se puede acceder al curso desde cualquier dispositivo.

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